Il Comune di Udine introduce un nuovo strumento di welfare integrativo rivolto ai propri dipendenti, con l’obiettivo di migliorare il benessere organizzativo e, allo stesso tempo, sostenere il tessuto economico cittadino. Nei primi giorni di settembre sarà pubblicato sul sito istituzionale un Avviso pubblico destinato a esercizi commerciali, imprese, professionisti e associazioni interessati a offrire sconti, tariffe agevolate e servizi aggiuntivi al personale comunale.
L’iniziativa punta a costruire un elenco progressivo di operatori disponibili a riconoscere condizioni di favore per l’acquisto di beni e servizi: dalla spesa alla ristorazione, dallo sport alla cultura, dai servizi alla persona alla mobilità, fino a prestazioni mediche, educative e professionali. Le agevolazioni dovranno garantire un vantaggio reale rispetto ai prezzi normalmente applicati al pubblico e potranno essere estese, su scelta degli operatori, anche ai familiari dei dipendenti.
«Investire sul benessere di chi lavora nell’amministrazione significa rendere il Comune un luogo di lavoro più forte e attrattivo», sottolinea l’assessore al Personale Andrea Zini, evidenziando come il welfare non riguardi solo l’organizzazione interna, ma anche la capacità dell’ente di offrire strumenti concreti per migliorare la vita quotidiana e la conciliazione famiglia‑lavoro.
Il sistema sarà aperto e flessibile: le attività interessate potranno aderire anche successivamente alla pubblicazione dell’Avviso, presentando la propria proposta attraverso i servizi online del Comune. Un progetto che unisce benessere dei dipendenti e valorizzazione dell’economia locale, rafforzando il legame tra amministrazione e territorio.