Andrea Zini, assessore allo Sviluppo del personale, chiarisce la posizione del Comune sulle indennità: la delibera è una misura temporanea, adottata per garantire continuità nei pagamenti e tutela dei dipendenti durante la fase di transizione, nel pieno rispetto del principio contabile 4/2 del D.Lgs. 118/2011. Le richieste dei sindacati, afferma, non sarebbero invece compatibili con la normativa vigente. Il provvedimento ha consentito di assicurare da gennaio l’erogazione minima prevista dal CCRL, evitando il blocco totale delle indennità in attesa del nuovo CCDI. La definizione degli importi resta al tavolo negoziale, già avviato, e avrà efficacia retroattiva. In assenza di un contratto integrativo, ricorda Zini, possono essere riconosciuti solo trattamenti fissi o previsti dal contratto regionale. Il Comune conferma che il fondo sarà costituito nei prossimi giorni e ribadisce l’impegno a un accordo rapido e trasparente.